Kebijakan Elektronis dan Aturan dalam Organisasi

Saya akan mulai dari organisasi pertama, organisasi adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi sangat penting untuk mengasah kemampuan kita dalam berbagai hal, terutama soft skill. Dari sana kita bisa mendapat banyak ilmu ilmu atau pengalaman yang belum pernah kita dapatkan untuk kita pelajari sebagai bekal kita untuk organisasi yang lebih besar. Organisasi juga mengajarkan kita bagaimana cara bertanggung jawab jadi banyak hal yang belum pernah kita rasakan, kita dapatkan dalam keorganisasiaan. Selanjutnya kebijakan adalah suatu sistem atau aturan dimana kita menciptakan suasana atau sanksi terhadap seseorang yang bertujuan untuk mendisiplinkan sesorang. Kebijakan juga dapat dijadikan sebagai pedoman dan dasar suatu tindakan yang kita buat. Kebijakan dapat dikatakan berhubungan dengan organisasi, karena dalam berorganisasi kita bisa mamatuhi konsep dasar yang telah dibuat atau rencana dasar dalam suatu pelaksanaan untuk mencapai tujuan secara bersama. Dalam organisasi tentunya ada sebuah aturan, aturan adalah suatu tata cara berperilaku yang berlandaskan tata tertib yang berlaku, atau membatasi prilaku terhadap sesuatu yang dikehendaki seseorang. Jadi, mengapa organisasi membutuhkan kebijakan dan aturan elektronis ? karena organisasi sangat membutuhkan kebijakan dan aturan elektronis untuk keperluan internal, agar lebih mudah untuk mengatur hal-hal yang dapat berdampak negatif dari organisasi. Kebijakan itu sangat penting untuk organisasi, karena adanya sebuah kebijakan berarti telah adanya konsep atau rancangan dasar dalam sebuah organisasi jadi anggota telah memiliki pedoman untuk menjalankan aktivitasnya didalam organisasi. Aturan juga tak kalah penting, bahkan ini bisa dibilang sebagai syarat kedua dalam berorganisasi, karena aturan dapat membuat suatu organisasi menjadi lebih disiplin dan tidak berbuat yang semena-mena. Anggota organisasi harus juga mengikuti aturan, agar anggota menjadi lebih disiplin setelah mereka memiliki pedoman dasar dalam melakukan aktivitasnya dan sekarang mereka juga harus mengikuti aturan yang dibuat dalam organisasi. Kebijakan elektronis merupakan suatu konsep dasar yang dibuat untuk perangkat elektronika, seperti komputer, laptop, handphone dan perangkat lainnya. Aturan elektronis juga tata cara atau tata tertib yang diberlakukan dalam perangkat elektronika. Jadi sangatlah penting untuk selalu mematuhi dan menjalankan kebijakan serta aturan yang ada dalam organisasi, karena kedua aspek tersebut merupakan suatu dasar yang kuat untuk mencapai atau menoreh hasil yang maksimal.